Bij de Rijksschoonmaakorganisatie krijgen medewerkers de ruimte om te leren en zich verder te ontwikkelen. Dat kan bijvoorbeeld met een werkervaringsplek op een andere afdeling. Marjan van de Ruit en Kathy Anthony kregen die kans en maakten er gebruik van. Voor beiden leverde dat iets moois op.
‘Dit is een mooie nieuwe stap voor mij’
Marjan werkte 12 jaar als schoonmaakmedewerker in een gevangenis. Ze deed haar werk met plezier. Toch wilde ze iets nieuws leren. Ze besprak het met haar leidinggevende. Die vond het een goed idee. Zo kreeg ze de kans om negen maanden bij de financiële administratie op het hoofdkantoor te werken.
De overstap naar kantoorwerk was groot. ‘Ik moest erg wennen’, vertelt Marjan. ‘De hele dag op een bureaustoel zitten in plaats van een gebouw schoonhouden. En ik moest veel nieuwe dingen leren. Betalingen controleren, bijvoorbeeld.’ Collega’s hielpen haar met haar werk en de betaalsystemen. Ook haalde ze haar Praktijkdiploma Boekhouden. De cursus en een deel van haar huiswerk mocht ze onder werktijd doen. ‘Dit is echt een mooie nieuwe stap voor mij. Ik ben zo blij dat ik die kans kreeg.’
Na haar werkervaringsplek kreeg Marjan een tijdelijke baan op dezelfde afdeling. Nu zoekt ze verder naar werk in de financiële administratie.
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie
Marjan van de Ruit
‘Ik ontdekte dat ik op mijn plek zit’
Ook Kathy wilde graag iets nieuws leren. Ze werkt als ambulant objectleider in Noord-Nederland. Vorig jaar liep zij een half jaar mee bij de afdeling Bedrijfsvoering. Dat deed ze naast haar gewone werk. Ze hielp bij innovaties, bij een aanbesteding voor het bestrijden van plaagdieren en bij het verwerken van speciale schoonmaakaanvragen uit de operatie.
‘Ik snap nu veel beter welke informatie collega’s op kantoor nodig hebben’, zegt ze. ‘Bijvoorbeeld om een wespennest weg te laten halen. Vroeger gaf ik alleen het adres door en vroeg of ze iemand konden sturen. Nu begrijp ik dat de collega op kantoor meer informatie nodig heeft. Waar zit het nest precies? Is er een hoogwerker nodig? Door bij de aanvraag meteen alle informatie door te geven, kunnen de collega’s op kantoor sneller actie ondernemen.’
Kathy leerde veel tijdens haar werkervaringsplek. Maar ze ontdekte ook dat haar hart bij de uitvoering van de schoonmaak ligt. ‘Dat geeft me vertrouwen. Ik weet nu dat ik op de juiste plek zit.’
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie
Kathy Anthony