Bij de Rijksschoonmaakorganisatie krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten. Het verhaal van Eugenine laat zien wat er mogelijk is als je die kans pakt.
Eugenine begon haar loopbaan bij de RSO als schoonmaakmedewerker. Daarvoor werkte ze als voorvrouw bij een schoonmaakbedrijf, maar doorgroeimogelijkheden waren er nauwelijks. "Ik had gehoord dat de RSO medewerkers kansen biedt om te leren en zich te ontwikkelen. Dat sprak mij meteen aan," vertelt ze.
Met een mbo-opleiding in administratie op zak wist Eugenine dat ze zich verder wilde ontwikkelen richting administratief werk. Eind 2023 kreeg ze die kans via een werkervaringsplek als medewerker Betalen en Vorderen binnen het team Financieel Beheer.
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie
Eugenine Martijn aan haar bureau
"De begeleiding was heel goed," vertelt Eugenine. "Ik kreeg veel uitleg en hulp, en kon stap voor stap zelfstandiger werken. Ook had ik elke maand een gesprek met mijn manager over hoe het ging en wat ik nodig had. Dat gaf mij vertrouwen."
Hoewel een werkervaringsplek tijdelijk is, zag Eugenine dit vooral als een kans om ervaring op te doen. "Werkervaring binnen de Rijksoverheid is ontzettend waardevol. Je leert veel en het helpt je verder in je loopbaan."
Die stap pakte goed uit. Toen er een functie vrijkwam op de afdeling, kon Eugenine blijven. Inmiddels werkt ze met veel plezier bij team Inkoop.
Haar advies aan collega’s is duidelijk: "Laat zien wat je kunt en vraag naar de mogelijkheden. Want die zijn er echt bij de RSO én binnen de Rijksoverheid. Ik ben elke dag blij met de kansen die ik heb gekregen."