Donderdag 26 februari gingen de Rijkstrainees van SZW op sopstage bij de medewerkers van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO). De trainees liepen mee met verschillende RSO-medewerkers en hielpen mee met de dagelijkse schoonmaaktaken. Zo kregen ze een waardevolle inkijk in het werk dat grotendeels onzichtbaar blijft, maar essentieel is voor onze werkomgeving.
Rijkstrainees SZW Ellen en Sanne doen verslag.
‘De ochtend begon met een introductie over het ontstaan en de rol van de RSO. Sinds de oprichting in 2016 zet de RSO zich in voor schone en gezonde werkplekken in alle panden van de Rijksoverheid. Bovendien biedt de organisatie collega’s in lagere loonschalen een betere positie door hen rechtstreeks in dienst te nemen. Dit houdt in dat er aandacht is voor gezonde arbeidsomstandigheden, betere arbeidsvoorwaarden, perspectief op baanzekerheid en bovenal veel ontwikkelmogelijkheden.
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie
Na deze introductie werden de trainees gekoppeld aan een RSO-medewerker, om mee te helpen met schoonmaaktaken op verschillende verdiepingen op SZW. Tijdens het werken ontstonden mooie gesprekken over hun loopbaan, ervaringen en de onderlinge band tussen collega’s. Zo spraken de RSO-medewerkers over de voordelen van werken bij de RSO, waaronder de prettige werktijden die ze tijd geven om ’s avonds met hun gezin te zijn, en de onderlinge betrokkenheid en gezellige sfeer tussen collega’s.
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie
Na afloop werden de ervaringen gezamenlijk besproken. Voor veel trainees was het een eyeopener hoe fysiek intensief het werk kan zijn. Tegelijkertijd viel de positieve werksfeer op: er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. Bovendien werden de vele ontwikkelkansen binnen de RSO vaak benadrukt: medewerkers krijgen volop kansen om zich in het vak te ontwikkelen, bijvoorbeeld via cursussen over schoonmaken, sociale vaardigheden of de Nederlandse taal. Daarnaast is er ruimte om door te groeien en nieuwe vaardigheden te leren, zodat ze zich zowel persoonlijk als professioneel kunnen door ontwikkelen binnen de organisatie.
De sopstage maakte duidelijk hoe onmisbaar het werk van de RSO is. Als alle RSO-medewerkers een week niet aanwezig zouden zijn, zou ons kantoorpand al snel niet meer normaal gebruikt kunnen worden. Soufiane, een van de deelnemers aan de sopstage: ‘Juist omdat het werk vaak nauwelijks opvalt, zie je hoe goed het wordt gedaan!’
Door Rijkstrainees SZW Ellen van Rooijen en Sanne de Hoogt.