Bij de Rijksschoonmaakorganisatie krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en nieuwe stappen te zetten. Collega Shailindra laat zien hoe dat er in de praktijk uitziet: hij werkt als ambulant objectleider én volgt daarnaast een mbo-opleiding Facilitair Management.
Sinds 2023 werkt hij bij de RSO als ambulant objectleider. In die rol geeft hij leiding aan bijna zestig collega’s. Zijn hoofdlocatie is het gebouw van de Tweede Kamer. Om zich verder te ontwikkelen in zijn functie begon hij vorig jaar met de mbo-opleiding Facilitair Management. ‘Ik heb het erg naar mijn zin bij de RSO,’ vertelt Shailindra. ‘De sfeer is goed en alles is duidelijk geregeld. Dat vind ik prettig, want ik hou van structuur.’
Beeld: © Rijksschoonmaakorganisatie / Sjoerd van der Hucht
Leren naast het werk
Na een goed gesprek met zijn leidinggevende besloot Shailindra de opleiding te starten. ‘Mijn leidinggevende zag dat er meer in mij zat. Dat gaf mij een extra duwtje’, zegt hij. ‘Toch vond ik het spannend om na twintig jaar weer te gaan studeren. Mijn eerste tentamen ging niet zo goed. Maar nu haal ik achten en negens!’
Shailindra volgt de lessen online. ‘Dat bevalt me goed. De lessen zijn goed georganiseerd. Ik weet waar ik het lesmateriaal kan vinden en de opdrachten zijn duidelijk. Ik kan het leren goed combineren met mijn baan.’
De RSO betaalt zijn opleiding. Een deel van zijn opleiding doet hij in werktijd, de rest in zijn eigen tijd. ‘Mijn leidinggevende is daarin flexibel’, zegt Shailindra. ‘Zolang het werk doorgaat en ik mijn taken goed afrond.’
Blijven ontwikkelen
‘Ik vind het belangrijk om te blijven leren’, zegt hij. ‘De wereld verandert en het werk verandert mee. Door te leren groei je in je werk, en ook als mens. Zijn advies aan collega’s is duidelijk: ‘Als je de kans krijgt om iets te leren, pak die dan. Het is nooit te laat om te beginnen.’